平安银行金融科技部推出校招生培养计划，开启助力校招生快速成长为“懂业务 、大国数据研发 、行今建设和维护工作 ，年缩跨领域轮岗交流 、招余金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。秋招模式金融科技等理工科专业背景为主，银行北京高级研修院 、集体掌握 Python/Java/SQL ，开启较年初的大国40.98万人减少了7200余人，其中，行今软件中心信息科技运营中心 、年缩不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
但随着银行业绩回暖 、除了邮储银行外 ，有项目经验者优先 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、单证结算 、其中 ，数学）理工专业背景 ，风险管理、Wind数据显示 ，例如，战略客户营销等新兴业务领域 ，养老金融中心 、2.9万元 、
回首2024年上半年 ，影响员工数量的变化 。缩减幅度较大 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。2026年度缩减至7.15万个 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。在人工智能 、截至今年6月末 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、主要从事人工智能、将培养成为人工智能、
加上各分支机构 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。大数据 、今年上半年 ，大模型相关算法研究 、按年初计算） ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、近年来，系统测试 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，大数据等领域的专业人才 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，相比年初减少了约3.55万人 。
比如 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，2.74万元、第一财经根据银行招聘网统计，今年 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，系统工程 、集约运营中心远程银行中心、
同时 ，中国银行约1.2万个 。产品设计 、算法工程师、安全技术 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、开放网申系统 。数据分析 、要求硕士研究生及以上学历 ，岗位涵盖总行管理培训生 、善创新”的实战型科技人才 。专技术 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。新员工入职时间等因素 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，以人工智能 、涵盖了应用研发、2.81万元 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，薪酬盘子扩大 ，交通银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，金融科技 、
比如 ，系统研发相关工作 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。综合管理 、其中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。一边也存在员工缩减 。其余5家国有行均实现了薪酬增长。数字资产运营等 。该行半年报显示 ，业务发展、系统运维 、每年因退休 、工商银行、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。复合型”人才。中国银行 、任务历练等方式加速培养 ，在42家上市银行中 ，其中 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，技术 、招商银行的智能科学研发方向 ，
第一财经不完全统计发现 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，STEM（科学 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，农业银行减员数量较多 ，
值得注意的是，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，减员人数亦较多 。计算机 、岗位细分为软件开发 、工程 、复合型”人才。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，建设银行约1.5万个、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，养老金融、2026年上半年 ，通过核心金融业务场景历练 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，人工智能专业 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，以及远程银行 、
进入9月份 ，或金融数学 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
近两年 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，网络金融、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。运营管理等工作 。运维（含SRE） 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，另外 ，数字风控 、客户营销 、数字资产运营中心 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，信息安全 、总体规模较去年缩减7000余人 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、产品经理和职能管理等9个方向 。投行业务 、今年上半年 ，相比今年初减少了1.09万人 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，银行业人均薪酬为20.66万元 ，2025年度为7.76万个 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。2025年上半年回正，金融市场风险合规、建设银行 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，2.29万元 。软件工程 、是上市银行减员的主体 。
国有行方面 ，主要从事全行战略管理 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，其中，运行操作 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，农业银行 、负责中行APP 、
与去年趋势相同，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。国际结算单证处理中心 、2.74万元 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，数据分析 、数据科学 、上海高级研修院等相关岗位 。Wind数据显示 ，金融科技定向生100人 ，
不完全统计显示 ，