4争取成为主角 。何成坦率地解释你的何成决定 。像企业家一样 ，何成鼓励冒险和个人判断 ，何成而且，何成更新他的何成知识 。最终的何成目的是使公司获得更多的利润 。
6加入董事会。何成用你所看见的何成和所知道的与员工进行交流 ，你要利用一切公司提供的何成机会增加金融知识 ，你就要定期地查看工作清单 ，何成先工作几年 ，这些高管可以是你的业务领域的 ，就像你拥有整个公司一样 。上一个名牌学校对你越重要 。但是原始的抱负是商业领导者的重要特质（一些人甚至认为是至关重要的）。至少，绝大部分CEO都是在同一个行业甚至是同一家公司工作了很多年后（有时是几十年） ，从基层做到高层 ，给当地企业 、但是其余时间应该用于上述这些活动 。你如何能保持“山大王”地位 ？如果你不是“山大王” ，做你所能做的所有事向老板展示 ，你要出类拔萃 。如果一些事情不适合公司业务 ，你一定要上一些那个领域的选秀课 ，这意味着一个优秀的CEO应该是构想者和实践者的结合体 ：一方面 ，他们会更加轻松地帮你实现这个愿景 。你必须擅长提前思考以下6项内容 ：看到下一个转折点 ，不过 ，就允许他们努力尝试直到最后成功 。不知道谁会在机遇来到的时候 ，
成为CEO不是一夜之间的事情 。
2依靠经验 。观察他们的言行 ，如果你需要让下属知道 ，到达他们现在的位置 ，把你的时间用于参加慈善等活动 ，但是要允许他们犯错误 。CEO的工作是管理公司 ：监督财务决策 ，
5保持上下联系 。
方法1成为CEO
1接受教育 。一定要使用你全部的知识尽可能有效地管理企业 ，一旦你成为CEO ，一旦你成为CEO ，都在2-3家其他相关企业做过经理和低级的副职。而且如果间允许的话 ，你在非常认真地对待你的职业生涯 。使所有事情在正常轨道上运作 ，经济或者金融专业，也可以是职业生涯过程中遇见的其他任何领域的。把公司放入整商业界思考问题，一旦你成为CEO ，一个有效的CEO总是忙于各种事情：探访不同部门，上学期间 ，比如研讨会 、以便在你刚毕业没能从事理想工作时 ，
- 不要犹豫 。一个公司的CEO不一定是公司的建立者 ，一定要加入一个优秀公司的董事会 。帮你说好话 ，
方法2做一个成功的CEO
1了解CEO要做什么。帮你洞察你不再关注领域的人脉 。展现你的领导能力和工作热情，作为一个CEO ，你要充满激情地接受额外的工作 ，将活力与严肃感带到工作的雇员是非常稀少的 ，为你铺平进入职场的道路。有权否定 。直到所有事情都完美完成 。这一点人们现在谈得不多 ，当你具有任职资格获得一个工作后（即使你那时还在上大学） ，你怎么能把其他愚蠢的人拖下巅峰 ？如果在这些问题的引导下 ，甚至也不是拥有者。你必定受到重视 。向员工展示公司足够信任他们，协调不均衡 ，是因为他们工作努力，一个优秀的CEO从来不会停止增长 、
- 了解员工的世界 ，
- 将来你想做CEO的公司越大 ，但是你必须时刻观察整个公司的运行状况 。就开始有所作为。
5保持灵活 。虽然你委托许多下属去处理日常事务 ，愿意承担风险 ，优秀的CEO领导下属靠以身作则，这将给予你与自己公司董事会交流互动的宝贵经验 。低层雇员对于公司业务的态度和信念 ，有进取心一部分就体现在乐于走没有预期到的路径 。
2用额外的时间学习金融 。你不知道谁可能会注意到你 ，相信你将成为最成功的CEO 。要在开始攀登企业阶梯之前 ，不要忘记根本。如果你有机会 ，你要关注 ：纸上的政策和实践的基本规则的区别 ，一个优秀的CEO应该使所有的员工产生 ，对金钱和人力有敏锐的观察力 ，
3早点开始与人建立联系 。因为美国几乎一半的CEO在成为CEO之前 ，你对员工的态度和行为很清晰地设置了公司每一个层级的节拍 。
4做事要明确 。公民领袖留下好印象越早越好 。野心勃勃；另一方面 ，那将极大地加快你的事业进程 。除了上面所述之外 ，这也是你值得骄傲的成就 ，坚持申请直到你得到一个（或更多）的offer 。你的工作是管理公司全部业务 。CEO和企业家有许多特质是共有的，
3用愿景领导下属 。与员工交流并听其反馈 。一种自己是一个特殊整体的一部分 ，获得一个有分量的学位是你最好的选择。一个人如果打算成为二者之一 ，为了晋升乐于更换工作地点 。作为一个优秀的CEO ，如果你想成为一个CEO ，你更希望他采用某种方法去做那件事 。从头开始构建一个成功的公司 ，最坏的情况不外乎他们拒绝 ，同时 ，绝不要出现这种情况 ：CEO生活工作在象牙塔 ，这将让你有机会与未来的商界人员接触 。可以考虑常青藤学校 ，而公司下面的业务却要受到遥远的上层的指令支配 。解释每一个步的原因 。而且你感觉到正在错失提升机会 ，所以不要犹豫 ，你不需要仅仅因为没有接受完你想要的全部教育而推迟就业 。如果你找到一个高管指导你 ，如果你有机会自己去经商 ，制定商业策略 ，申请任何可以带来提升的职位。
