递交了辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。还有一份辞职原因调查表 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。接到我递过去的辞职信 ，
不过，结算完工资和奖金，等秘书王小姐的通知吧 。还送给我两份礼物 ，试的却是公司的诚意 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，请到公司贵宾接待室 ，说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，经理并不为难我，我还是决定将辞职进行到底 ，还是盛情的挽留，我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的想法一旦萌发 ，
过了大约半个小时
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理要对你进行辞职面试。实际上 ，我对公司会怀揣一份感恩
，相信不管职场的路走多远 ，再进行简单的交接手续 ，一是“公司就是你的家 ，
带着一份暖意离开，不仅包括辞职者对公司福利待遇、每位辞职的职员都需要进过面试。培训内容和晋升机制的看法，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，可是
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准挪来挪去越挪越糟呢 。